OpenAI recluta a cuatro ingenieros de alto rango de Tesla, xAI y Meta.
Según un mensaje interno en Slack de Greg Brockman, cofundador de la empresa, los nuevos empleados se integran al equipo de expansión de OpenAI.
OpenAI ha incorporado a cuatro ingenieros destacados de empresas competidoras como parte de su equipo de escalado, entre ellos a David Lau, quien fue vicepresidente de ingeniería de software en Tesla. La información se conoció a través de un mensaje interno de Slack enviado el martes por Greg Brockman, cofundador de OpenAI y líder del equipo de escalado.
Lau se une a Uday Ruddarraju, exjefe de ingeniería de infraestructura en xAI y X, Mike Dalton, ingeniero de infraestructura también proveniente de xAI, y Angela Fan, investigadora de inteligencia artificial de Meta. Ruddarraju y Dalton habían trabajado previamente en Robinhood, donde colaboraron en el desarrollo de Colossus, un superordenador que integra más de 200,000 GPUs.
Una portavoz de OpenAI, Hannah Wong, expresó su entusiasmo por la llegada de estos nuevos miembros al equipo: “Nuestro enfoque es continuar construyendo y uniendo equipos de infraestructura, investigación y productos de clase mundial para acelerar nuestra misión y ofrecer los beneficios de la inteligencia artificial a cientos de millones de personas”.
El equipo de escalado de OpenAI es responsable de gestionar los sistemas de hardware y software de backend, así como los centros de datos, que incluyen Stargate, una nueva iniciativa destinada a la construcción de infraestructura para inteligencia artificial. Este trabajo, aunque menos visible que productos como ChatGPT, es fundamental para el objetivo de OpenAI de alcanzar la inteligencia general artificial y superar a sus competidores.
Ruddarraju comentó: “La infraestructura es donde la investigación se encuentra con la realidad, y OpenAI ya ha demostrado esto exitosamente. Stargate, en particular, es un ambicioso desafío de infraestructura que se alinea perfectamente con los retos a gran escala que disfruto enfrentar”. Por su parte, Lau manifestó que acelerar el progreso hacia una inteligencia artificial general segura y bien alineada representa una misión gratificante para el próximo capítulo de su carrera.
Estas nuevas contrataciones se producen en un contexto de creciente competencia por talento y recursos entre las principales empresas del sector de la inteligencia artificial. Meta, dirigida por Mark Zuckerberg, ha estado llevando a cabo una agresiva búsqueda de talento, atrayendo al menos a siete empleados de OpenAI con paquetes salariales excepcionales y enormes recursos computacionales para su investigación. Este movimiento llevó a Sam Altman, CEO de OpenAI, a informar recientemente al personal sobre una posible recalibración en la compensación de los investigadores para mejorar su competitividad.
Zuckerberg también ha puesto el ojo en diversos empleados de Thinking Machines Lab, una startup liderada por antiguos CTOs de OpenAI, lo cual intensifica la tensión entre Altman y Elon Musk, cofundador de OpenAI, quien se separó de la compañía en 2018 tras una disputa sobre su dirección. Musk está actualmente demandando a OpenAI, acusándola de haber abandonado su misión original de desarrollar inteligencia artificial en beneficio de la humanidad. En respuesta, OpenAI ha presentado una contrademanda, acusando a Musk de competencia desleal e interferencia en sus operaciones.
La lucha por atraer talento en la industria de la inteligencia artificial ha sido intensa desde el lanzamiento de ChatGPT al público a finales de 2022, y ha adquirido aún más fuerza recientemente, dado que algunos investigadores y ejecutivos están promoviendo la posibilidad de alcanzar la llamada superinteligencia artificial, donde las máquinas podrían superar a los humanos en cualquier tarea. Este escenario ha llevado a las empresas a replantear lo que consideran prácticas normales de contratación.
ChatGPT también ha evidenciado que la escalabilidad es crucial para el avance de la inteligencia artificial, ya que los modelos actuales son más capaces y pueden mostrar nuevas habilidades sorprendentes al utilizar más datos y potencia computacional durante su entrenamiento y operación. Las grandes compañías de IA están apresurándose para encontrar nuevos mercados para sus productos. Recientemente, se informó que OpenAI y Microsoft están desarrollando un plan para ofrecer entrenamiento en inteligencia artificial a educadores en todo Estados Unidos.
