Aadit Palicha califica de tonto su tuit de 2024 sobre el equilibrio entre trabajo y vida; la cultura de Zepto "no es para todos".

Aadit Palicha, CEO y cofundador de Zepto, se ha convertido en uno de los jóvenes más destacados de la lista de multimillonarios autodidactas en India en 2022. En una reciente charla, expresó, "No tengo nada en contra del equilibrio entre trabajo y vida personal. De hecho, se lo recomiendo a todos nuestros competidores." Sus declaraciones surgieron en medio de acusaciones sobre un entorno laboral tóxico en la startup de comercio rápido.

Un usuario de Reddit destacó cómo Zepto funciona bajo la dirección de su CEO, quien programaba reuniones a la 1 a.m. Esta supuesta práctica obligó a los empleados a trabajar hasta tarde, mientras que el departamento de recursos humanos trataba de suavizar la situación ofreciendo desayunos gratuitos. El usuario anónimo también mencionó que la empresa prefería contratar a jóvenes, ya que ellos podían trabajar durante largas horas, algo que los empleados más senior no estarían dispuestos a hacer.

Esta situación llevó a los internautas a comparar las opiniones de Palicha con las de NR Narayana Murthy, cofundador de Infosys, quien en 2023 sugirió que los jóvenes indios deberían trabajar hasta 70 horas a la semana. En un podcast con Garry Tan de Y Combinator, Aadit descalificó esa idea como "estúpida". Relacionando su experiencia, comentó sobre lo afortunado que fue Zepto de ser parte de Y Combinator, afirmando que la startup no habría logrado despegar sin su apoyo.

Palicha enfatizó que trabajar en Zepto ofrece la oportunidad de realizar el mejor trabajo de la vida. "Este es el lugar que puede sacar lo mejor de ti", señaló, describiendo la cultura de la empresa como “muy centrada en la ejecución”. Añadió que en este tipo de entorno, donde cada persona es responsable de resolver problemas reales diariamente, los empleados tienen la posibilidad de alcanzar su mejor versión.

Sin embargo, también advirtió que este tipo de mentalidad no es adecuada para todos, matizando que es un entorno ideal para personas extremadamente ambiciosas que buscan superarse, aunque aclaró que esta intensidad no es permanente y que no se espera que los empleados mantengan ese ritmo durante décadas.