Meta ofrece salarios millonarios para investigadores en inteligencia artificial, pero no bonificaciones de $100 millones por firmar.

Meta está ofreciendo paquetes de compensación multimillonarios a investigadores en inteligencia artificial para atraerlos a su nuevo laboratorio de superinteligencia. Sin embargo, no se está entregando ningún "bono de firma" de $100 millones, según un investigador que fue reclutado y comentarios de una reunión interna filtrada. Durante una reunión de toda la empresa, algunos de los altos ejecutivos de Meta abordaron las afirmaciones del CEO de OpenAI, Sam Altman, sobre las bonificaciones que Meta supuestamente había ofrecido a destacados investigadores.

Andrew Bosworth, CTO de Meta, dejó entrever que solo algunos individuos en puestos de liderazgo muy senior podrían haber recibido propuestas de esa magnitud, aclarando que "los términos reales de la oferta" no eran un "bono de firma". En esencia, no se trata de una cantidad instantánea de dinero. Usualmente, las empresas tecnológicas otorgan las sumas más importantes de compensación a líderes senior en forma de unidades de acciones restringidas (RSU), que dependen del tiempo en la compañía o de métricas de rendimiento. Por lo tanto, un paquete total de compensación de alrededor de $100 millones en cuatro años para un líder muy senior no es algo fuera de lo común en Meta. De hecho, la mayoría de los altos ejecutivos de Meta han recibido compensaciones totales que oscilan entre $20 millones y casi $24 millones al año durante varios años.

Bosworth comentó que Altman "sugirió que estábamos haciendo esto para cada persona". Agregó: "Miren, chicos, el mercado está caliente. No está tan caliente".

El jueves, el investigador Lucas Beyer confirmó su salida de OpenAI para unirse a Meta, junto con otros dos líderes de la oficina de OpenAI en Zúrich. Beyer tuiteó que no recibió un bono de $100 millones, calificando la información como "noticias falsas". Beyer tiene experiencia en inteligencia artificial relacionada con visión por computadora, lo que coincide con los objetivos de Meta en el sector del entretenimiento AI, en lugar de centrarse en la productividad. Meta ya ha comenzado su incursión en esta área con dispositivos como sus auriculares Quest VR y sus gafas inteligentes Ray-Ban y Oakley.

A pesar de que algunos candidatos a los que Meta intenta reclutar tienen un gran potencial de pago en este competitivo mercado de talentos en IA, la empresa no está repartiendo $100 millones de manera indiscriminada. Sin embargo, está invirtiendo fuertemente en la contratación de expertos en inteligencia artificial. Un inversor mencionó que vio a un investigador en IA rechazar una oferta laboral de $18 millones de Meta, optando por una oferta más pequeña, pero atractiva, de una startup más emergente.