Cómo las empresas tecnológicas están, o no, celebrando el orgullo en 2025.
Hemos revisado lo que han compartido hasta ahora Amazon, Apple, Google, Meta, Microsoft y TikTok sobre el orgullo.
Recientemente, compañías tecnológicas que antes se erguían como aliados destacados de la comunidad LGBTQ han adoptado una postura más reservada respecto a sus apoyos durante el mes del Orgullo en 2025. Durante años, nombres reconocidos como Amazon, Google y Meta solían hacer declaraciones visibles de apoyo, publicando blogs o mensajes en redes sociales en junio. Sin embargo, este año, muchas de estas empresas han reducido significativamente su presencia en estas celebraciones, dejando de lado sus comunicaciones habituales.
Este cambio se produce en un contexto de presión política creciente por parte de la administración de Trump, que exige a las empresas privadas que se alejen de las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión. Otras compañías fuera del sector tecnológico, como Anheuser-Busch y Deloitte, también han recortado o eliminado su apoyo a las festividades del Orgullo, según informes.
Para investigar el comportamiento de la industria tecnológica respecto a este acontecimiento, se revisaron publicaciones en redes sociales y en salas de prensa de importantes compañías como Amazon, Apple, Google, Meta, Microsoft y TikTok, enfocándose en el mes de junio de 2024 y la primera mitad de junio de 2025. Aunque algunas empresas, como Apple, TikTok y Microsoft, parecen seguir reconociendo el Orgullo de manera pública, la falta de comunicación por parte de otras ha sido notable. Amazon y Meta no han hecho mención del mes del Orgullo en sus salas de prensa ni en sus cuentas de redes sociales más populares.
Google, que había mostrado un compromiso activo el año anterior, ha reducido su participación al reconocer el Orgullo solo una vez hasta mediados de junio de este año, incluyendo un único Doodle y limitada interacción en redes sociales. YouTube, que también es propiedad de Google, no ha publicado nada hasta ahora en este mes.
Un portavoz de GLAAD, una organización dedicada a la representación de la comunidad LGBTQ en los medios, expresó su preocupación por esta falta de apoyo, afirmando que las empresas deberían defender valores inclusivos durante todo el año y especialmente durante el mes del Orgullo. Se ha notado que este silencio se produce tras decisiones políticas desalentadoras que aumentan el riesgo de daño en línea para las personas LGBTQ. Por ejemplo, Meta modificó su política para combatir el discurso de odio, eliminando las protecciones para personas LGBTQ, lo que permite ahora comentarios despectivos en sus plataformas.
La situación ha llevado a la comunidad LGBTQ a cuestionar el compromiso de estas compañías. A pesar de que muchas de ellas tienen altas calificaciones en el Índice de Igualdad Corporativa de la Campaña por los Derechos Humanos, que evalúa las políticas y prácticas relacionadas con los empleados LGBTQ, el hecho de que algunas se distancien del Orgullo y de las iniciativas de diversidad ha generado inquietud.
RaShawn Hawkins, director del programa de igualdad en el lugar de trabajo de HRC, señaló que las decisiones empresariales deberían tener en cuenta el impacto en la comunidad y que cualquier reacción desfavorable podría ser recordada por los consumidores. Hawkins destacó que las empresas deben ser conscientes de cómo sus decisiones afectan a su relación con la comunidad LGBTQ, sugiriendo que las bases de apoyo podrían no ser tan incondicionales en el futuro.
Las actividades de estas empresas en relación con el Orgullo difieren considerablemente. Amazon ha estado callado este año, mientras que Apple, en contraste, ha promovido su campaña #ShotoniPhone, destacando a creadores queer y lanzando productos diseñados para el mes del Orgullo. Microsoft continúa reconociendo el mes con campañas activas y posturas dentro de su estrategia de "Pride 2025".
En resumen, el apoyo de las principales empresas tecnológicas al mes del Orgullo se ha visto comprometido en 2025, reflejando una tendencia de distanciamiento en un clima político complicado. Epidérmicamente, su compromiso a largo plazo con la comunidad LGBTQ está siendo evaluado, y la respuesta de los consumidores podría ser un factor crucial en su futuro engagement.